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    2024年紅河州金平縣教體系統事業單位校園招聘公告

    金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘公告

    為進一步加強金平縣教體系統專業技術人才隊伍建設,改善人才隊伍結構,提高服務能力,促進學?沙掷m發展,根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》等有關規定,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則,報經紅河州人力資源和社會保障局批準,金平縣第一中學決定校園公開招聘事業單位工作人員5人。

    一、校園公開招聘的范圍和對象

    (一)招聘范圍對象

    高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業生。除上述招聘對象外,985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業生也可按校園公開招聘引進。

    應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生,招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外,其他崗位條件可不受限制。

    (二)招聘崗位

    招聘崗位由招聘單位編報,招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題,由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘崗位信息表》(附件1)。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律;

    (三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

    (四)適應崗位要求的身體條件;

    (五)符合崗位規定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡30周歲以下,碩士研究生學歷的年齡35周歲以下,博士研究生學歷的年齡40周歲以下(年齡計算截止時間為2024年7月31日)。

    (六)具有崗位所需要的其他條件。

    (七)有下列情形之一者不得報名:

    1.非應屆在校生;

    2.各級機關事業單位在職在編人員;

    3.受到黨紀政務處分,其影響期或處分期限未滿的;

    4.正在接受紀律審查的人員;

    5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    6.因違紀被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;

    7.在以往機關事業單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

    8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    9.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;

    10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

    三、招聘方式

    此次校園公開招聘在金平縣人力資源和社會保障局指導下,由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員,縣人大、縣政協等監督人員和考官組成招聘工作組,采取校園現場招聘方式進行。招聘工作組赴云南師范大學呈貢校區進行現場招聘。

    四、招聘程序

    (一)報名及資格審查

    1.組織報名

    金平縣第一中學計劃于2024年3月23日到云南師范大學呈貢校區(昆明市呈貢區聚賢街768號)進行現場招聘。

    招聘具體時間、地點和崗位以招聘會承辦院校就業指導中心發布的信息為準。

    2.報名要求:每人限報1個崗位,符合報考條件人員如實填寫《金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘報名表》(附件2)。

    3.現場報名需提交以下材料:

    (1)《金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘報名表》(附件2)。

    (2)報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、性別、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容,并蓋有學;驅W生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份,如報名時未取得相關證書的,由考生本人書面承諾(參照附件5)在資格復審時提交原件。

    4.報名資格審查:由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠,若存在弄虛作假行為,一經查實,取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔。

    (二)組織考試

    1.考試方式及內容:

    本次招聘不設開考比例,凡資格審核通過人員均進入考試?荚嚥扇≌n堂教學考核的方式進行,主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力,包括與應聘崗位有關的知識、經驗、能力、心理、人格和價值觀等基本情況。

    根據崗位特點及專業知識要求,各崗位課堂教學考核圍繞高中階段相關學科知識進行?忌F場抽取課題,準備30分鐘后,按照抽簽順序在15分鐘內完成所抽課題的教學內容。著重考察考生把握教材、課堂設計、教學方法應用、教學難易的掌握等。

    2.成績計算:考官評分總和的平均分值為考生的考試成績?荚嚦煽儩M分為100分,最低合格分數線為60分。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現成績并列時,需進行加試,以加試后的成績確定排名先后?荚嚦煽兾催_最低合格分數線的,不得參與后續招聘程序。

    3.考試時間:考試的具體時間、地點及其他事宜另行通知,請務必保持電話暢通。

    (三)簽訂就業意向協議

    考試結束后,在最低合格分數線上,從高分到低分順序,按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員,并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的,不得確定為進入資格復審人員。自愿放棄簽訂就業意向協議的,在合格分數線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

    (四)成績公示

    考試工作結束后,考試成績在“金平教體”微信公眾號進行公示。

    (五)資格復審、體檢和考察

    擬聘人員的資格復審、體檢、考察由金平縣人力資源和社會保障局、金平縣教育體育局負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的,在合格分數線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補,遞補至多進行兩次。

    1.資格復審。由金平縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的相關證書原件。所有材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗,同時提交證件及證明材料的復印件各一份。

    2.體檢。由金平縣人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結果有疑問的,可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予聘用。

    體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

    3.考察。由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》(云人社發〔2023〕13號)進行,重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進行審核,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

    (六)擬聘人員公示

    根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示,公示期為7個工作日。

    公示期間因出現問題或個人放棄出現崗位空缺的,如該崗位在資格復審、體檢、考察環節未完成遞補次數的,可進行遞補;如該崗位在資格復審、體檢、考察環節已經完成遞補次數的,不再進行遞補。

    (七)辦理審批手續

    公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續,下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

    已簽署用工合同(協議)且仍在合同期內的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除合同(協議)材料原件交招聘單位,否則,取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛,由協議雙方自行協商解決,協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。

    審批手續原則上于2024年8月31日前基本完成。

    (八)簽訂聘用合同

    聘用通知下發后,聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄聘用,取消其聘用資格。

    因聘用人員未在規定的報到時間內報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的,如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環節未完成遞補次數的,可進行遞補;如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環節已經完成遞補次數的,不再進行遞補。

    試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準取消其聘用資格,并報同級人力資源和社會保障部門備案。

    (九)崗位待遇

    本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業單位編制內管理,其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

    五、紀律

    (一)對違反招聘紀律的考生,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

    (二)嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。

    (三)遵守考試紀律,保守工作秘密,接受社會和有關部門的監督。

    六、重要提示

    (一)公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”(網址為:www.hhzrc.cn),請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告,同時務必保持報名時所留電話的暢通,如因報考人員不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果,完全由報考人員本人負責。

    (二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員,按有關規定處理,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

    (三)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

    (四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (五)資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

    (六)本次招聘專業目錄參照《2024年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄》(附件3),如所學專業未列入《專業分類試行指導目錄》里,但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員,可主動聯系金平縣人力資源和社會保障局確認報名資格,金平縣人力資源和社會保障局將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。

    (七)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格,責任自負。

    (八)招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”,請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),務必誠信參考,否則不但影響考生的本次考試結果,還將影響考生的誠信檔案,并可能被追究刑事責任。

    七、未盡事宜另行公告。

    八、本公告由金平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    聯系方式及通訊地址:

    金平縣人力資源和社會保障局:0873—3041459(陳老師),云南省金平縣金河鎮行政中心縣人社局事業單位人事管理股(8樓)。

    金平縣教育體育局:0873-522433518987662517(黃老師),云南省金平縣金河鎮仙人洞路16號金平縣教育體育局人事股。

    金平縣第一中學:0873-305103813769308116(趙老師),通訊地址:云南省紅河州金平縣金河鎮學子路。

    附件:附件1:金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘崗位信息表.xls

    附件2:金平縣2024年教體系統事業單位校園公開招聘報名表.xls

    附件3:2024年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄.doc

    附件4:第二輪“雙一流”建設高校名單.docx

    附件5:承諾書.docx

    金平縣人力資源和社會保障局

    2024年3月 11日

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