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    2024年麗江市玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘公告

    玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘公告

    根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《中共麗江市委 麗江市人民政府關于印發<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》、《玉龍縣剛性引進高層次人才專項事業編制管理辦法》(玉編辦〔2022〕37號)精神,經麗江市人力資源和社會保障局批準,玉龍縣第一中學決定面向社會公開招聘高中緊缺學科教師2人(專技崗位),現將招聘事宜公告如下:

    一、招聘單位情況簡介

    玉龍縣第一高級中學是云南省一級三等完全中學。學校創建于1991年,時稱麗江八中,2012年學校整體搬遷到玉龍縣城辦學,距離麗江大研古城4公里,學校文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

    二、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準,遵循人才優先、事業為上、人崗相適,按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取公開報名,綜合評定,擇優聘用的方式,公開招聘緊缺急需崗位教師。

    三、招聘對象及崗位

    (一)招聘對象

    取得研究生以上學歷及碩士以上學位的師范院校畢業生(教育部直屬師范大學2020年以來畢業生可放寬至本科學歷學士學位)。

    (二)招聘崗位及人數

    玉龍縣第一中學招聘教師2人,分別為:高中數學教師1人,高中英語教師1人,具體要求及招聘條件見附件1。

    四、招聘條件

    (一)招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具備招聘崗位所需的專業、職業(執業)資格及技能要求;

    5.適應崗位需要的身體條件;

    6.研究生持有畢業證和碩士及以上學位證書,本科生持有畢業證和學士學位證書;

    7.年齡35歲及以下(即1988年3月1日以后出生)。

    8.崗位所需要的其他條件。

    (二)報考具體條件

    報考具體條件見《玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘崗位信息表》。

    (三)有下列情況之一者不得參加報考

    1.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員。

    2.現役軍人、在讀學生(2024年應屆畢業生除外)。

    3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

    4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

    5.法律法規規定不得聘用的其他人員。

    五、招聘程序

    (一)報名

    1.報名方式:先后到麗江市玉龍縣第一中學設在西南大學、云南師范大學的招聘地點開展現場報名及招聘工作。招聘崗位招滿即止(如在前一所學校招滿的崗位,下一所學校的招聘中就不再開展招聘)。

    2.報名時間及地點:

    2024年3月29日,西南大學(北碚校區)第三運動場玉龍一中招聘點。

    2024年4月,云南師范大學招聘點(具體時間和地點待定)。

    3.報名時須提交的材料:

    ①《玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘報名登記表》(附件2)

    ②身份證、畢業證、學位證、教師資格證(合格證明)、普通話證書及其復印件,F場審核相關原件材料,留取復印件(2024年的應屆畢業生,可先憑學校出具的相關證明報名,2024年7月以前要出具相關證件原件)

    ③留學人員須在考察階段取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證,報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

    ④近期一寸免冠照片1張。

    (二)資格審核

    由縣人才辦、縣紀委監委派駐教體局紀檢組、縣人社局、縣教育體育局、用人單位專家組成招聘工作組,在報名現場對報考材料原件進行資格審查。

    資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環節發現不符合條件的報名考生,均取消其應聘資格。

    (三)筆試和面試

    1.開考比例。本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1:3。確因招聘緊缺急需崗位達不到開考比例的,經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后,可放寬開考比例。

    2.筆試。每個考點符合條件的報名人數超過10人(包含10人)的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序,按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

    符合條件的報名人數不足10人的崗位,則免筆試直接進行面試,面試成績即為綜合成績。

    3.面試。

    (1)具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

    (2)面試通過情景模擬授課加結構化面試的方式進行。

    (3)面試滿分100分,其中情景模擬授課80分、結構化面試20分。面試綜合成績=模擬授課成績+結構化面試成績。模擬授課成績、結構化面試內容成績四舍五入后均保留至小數點后2位,面試綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。設最低控制線為70分。

    按照面試綜合成績從高到低的順序等額確定進入考察、體檢人選。

    4.簽訂就業協議。通過考察后的考生按規范與用人單位簽訂就業協議。

    (四)體檢和考察

    1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次,體檢結果以復檢結論為準。

    2.考察。由用人單位通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察?疾觳缓细裾,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

    3.公示。面試、體檢和考察結束后,根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員,并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站、玉龍縣政府門戶網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

    (五)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的,按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

    1.放棄體檢或體檢不合格的;

    2.考察不合格的;

    3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

    4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

    (六)聘用管理

    1.本次招聘的工作人員一律實行聘用制。公示期滿后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

    2.本次招聘的工作人員須按規定時間報到并辦理相關手續,否則視為放棄。

    3.本次招聘的工作人員實行試用期,試用期12個月,包含在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的辦理相關手續,試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。

    4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務期為5年(含試用期)。

    5.已就業人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關規定解除勞動(聘用)合同。

    六、人才待遇

    根據《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發〔2021〕8號),試用期滿1年考核合格的,按以下標準予以激勵:

    1.招聘的急需緊缺全日制碩士研究生,除工資待遇外,給予一次性安家費10萬元,3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

    2.招聘急需緊缺教育部直屬師范大學全日制本科畢業生,除工資待遇外,給予一次性安家費5萬元,3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

    3.如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

    七、紀律監督

    從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

    監督電話:玉龍縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組0888-5391357。

    報名咨詢電話:0888-5128408

    聯絡員:趙普張15912228544 和鳳森13988890240

    監督舉報電話:0888-5391357

    附件1:玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘崗位信息表

    附件2:玉龍縣第一中學緊缺急需人才招聘報名登記表

    玉龍縣教育體育局

    2024年3月12日

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